El liderazgo es un proceso de influencia recíproco entre lideres y seguidores para lograr los objetivos de la empresa; para lo cual se necesita de líderes que tenga las habilidades y atributos necesarios para desarrollarlos en cualquier situación que se presente: Implementar nuevas visiones, construir equipos de trabajo, enfrentar el cambio, tomas decisiones, asumir innovaciones, autorizar y apoyar al recurso humano en su labor, el administrador de recursos humanos tiene que contar con una personalidad madura y sensata ya que en una empresa vemos diferentes tipos de personas conflictivas, enfermas emocionalmente, tímidas, extrovertidas y sí se maneja un buen liderazgo se entendera y se trabajará para lograr la estabilidad laboral; las empresas necesitan lideres con estos rasgos : intuitivos, enérgicos, responsables, emocionalmente estables, sensibles hacia los demás, hábiles e inteligentes en la toma de decisiones, con autocontrol emocional, confianza en sí mismos y fomentan la seguridad en los demás, con ética; si cuentan con estos rasgos dirigiran a otros sin ser demasiado autoritarios e intimidadores, asumiran tareas dificiles, se trazaran objetivos que representan un reto para ellos y para su equipo de trabajo, no claudicaran frente a los obstáculos, los enfrentaran con optimismo, tendrán iniciativa no necesitan que se le diga que deben de hacer, cuentan con una seguridad, confían en la capacidad que poseen; si en todas las empresas se contará con líderes que cuenten con estas virtudes no existiera trabajadores desmotivados, sin ganas de trabajar para lograrlo tenemos que cambiar muchos paradigmas dentro de nosotros mismos y de esa forma los transmitiremos con el ejemplo.
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